根据安阳市人社局《关于开展2018年度安阳市“585青年人才工程”市级学术技术带头人选拔工作的通知》（安人社专技 [2018] 1号）要求，现将我校2018年度安阳市学术技术带头人人选推荐相关事项通知如下：

一、选拔范围

“585人才工程”人选在全市国有企事业单位和非公有制企业专业技术人员中选拔，其他经济成分的企业单位中符合条件的，也可以选拔。                                      

二、选拔对象

市级以上科研课题和工程项目的主持人或主要参与者，博士、博士后研究人员，回国工作的海外高层次留学人员，以及其他在本行业做出突出贡献、取得较大成绩的年轻人才。重点是在科研、技术开发与革新、教育等基础和关键学术技术领域涌现出来的具有较大发展潜力的优秀人才，以及适应中原经济区建设新形势要求的信息、金融、财会、外贸、农业、法律、现代管理等急需的高级专门人才。

三、推荐人选条件

推荐人选应具备下列基本条件：

热爱祖国、遵纪守法，坚持科学精神，恪守职业道德，潜心一线科研工作，具有博士以上学历或副高以上专业技术职务，年龄在45周岁以下（1973年1月1日以后出生）。

在具备上述基本条件的同时，原则上近五年内还应取得下列业绩之一：

1．主持国家自然科学基金或社科基金资助项目或1项以上省自然科学基金或社科基金资助项目；

2．获得国家发明专利或1项以上实用新型专利或外观设计专利；

3．获省部级科技进步奖或省部级社科类奖；

4．主持省部级及以上科技计划重大项目、重要工程任务；

5．以第一作者或通讯作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录1篇以上；

6．获市（厅）级科技进步一等奖（排名前三位）或二等奖（排名前两位）；

7．在教练执训工作中成绩显著，直接培养的运动员在世界或亚洲大赛以及全运会、省运会中获得奖牌，为体育事业发展作出重要贡献；

8．在基础教育教学改革中取得创新性成果，在提高教学质量方面成绩卓著，对学科建设、人才培养作出突出贡献；

9．在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中，做出突出成绩，对社会主义精神文明建设有重大贡献，在省、市同行中享有较高声誉；

10．信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域，为解决我市经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据，具有特殊贡献；

11．在其他领域对经济社会发展作出突出贡献，具有较大影响力。

以下人选可不占指标推荐：国家自然科学二等奖、国家发明二等奖、国家科技进步二等奖以上（排名前五位）及中国青年科技奖等国家级科技奖励获得者；国家杰出青年科学基金、长江学者奖励计划、中科院百人计划等国家重大人才工程入选者等；国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家重点资助项目、科研课题主要负责人（前二名），国家重大科研任务、科技计划和工程项目等主要负责人（前二名）。

四、推荐程序

由校人事处组织，各部门按照“公开、平等、竞争、择优”的原则逐级推荐，校人事处进行进行资格审查，对合格的人选进行公示；确定人选名单，报市人社部门评审。

五、报送材料及要求

1、推荐意见1份。学院领导签字并加盖学院公章。

2、《安阳市学术技术带头人候选人选情况登记表》七份。

注：为减少减轻申报人工作程序和负担，校内申报暂不提交其他材料，待校内推荐后，候选人请按照安阳市人社局《关于开展2018年度安阳市“585青年人才工程”市级学术技术带头人选拔工作的通知》（安人社专技 [2018] 1号）文件规定的材料要求整理上报材料。文件链接：

http://www.ayjxjy.com/news/show/554165.aspx

申报材料请于12月18日17点前报送至人事处勤业楼D401。

联系人：邓钠 魏晨希

联系电话：2900101

 

 

人事处

二〇一八年十二月十三日