校属各单位：
根据河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅《关于评选表彰河南省教育系统先进集体和先进个人的通知》（豫人社函〔2023〕102号）要求，学校决定开展评选推荐2023年河南省教育系统先进集体和先进个人活动。现将有关事项通知如下：
一、评选范围和表彰名额
（一）评选范围
1.“河南省教育系统先进集体”评选范围：校内内设二级机构，如院（系、所）、处（科）、重点教学科研基地等。曾获得省部级以上先进集体称号的单位不再参加评选。
2.“河南省教育系统先进个人”包括先进工作者和优秀教师两类。
“河南省教育系统先进工作者”评选范围：校内内设二级机构的管理人员。
“河南省优秀教师”评选范围：专任教师，即具有教师资格、从事教学工作的教师。
曾获得省部级以上劳动模范和先进工作者称号的人员（全国劳动模范、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、省级劳动模范等）、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、省级优秀教师、省级优秀（先进）教育工作者等，原则上不再参加评选。
（二）推荐名额和表彰
河南省教育系统先进集体和先进个人拟表彰先进集体120个，授予“河南省教育系统先进集体”称号，颁发奖牌和证书；先进个人1500名（先进工作者200名，优秀教师1300名），授予“河南省教育系统先进工作者”、“河南省优秀教师”称号，颁发证书。
根据通知要求，我校可推荐上报河南省教育系统先进集体1个、先进个人3名（先进工作者1名，优秀教师2名）。
二、评选条件
（一）河南省教育系统先进集体
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对教育事业的全面领导，认真贯彻执行党的教育方针，全面落实立德树人根本任务，领导班子把党的政治建设摆在首位，重视思想政治工作，凝心聚力，廉洁奉公，规范管理，锐意进取，着力提升业务能力水平，不断增强办学实力，未发生违法违纪等问题，并具备下列条件的：
重视大学生思想引领，积极推进“三全育人”，教风好、学风正、教学科研质量高，在人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等方面实绩卓著、成绩突出，为学校的改革和发展做出重要贡献的教学科研单位、创新团队；在党建工作、人才队伍建设、教学管理、科学研究、社会服务、招生就业、资助家庭经济困难学生等工作中实绩卓著、成绩突出的相关职能部门。
（二）河南省教育系统先进工作者
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚热爱教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，履职尽责，真抓实干，服务大局，开拓创新，充分展现新时代教育工作者的良好形象，从事教育管理工作5年以上，模范遵守国家法律法规，无违法违纪记录，并具备下列条件的：
1．全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以德立身，信念坚定，品德高尚，堪称楷模；
2．重视党建工作和思想政治工作，坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人，守好一段渠、种好责任田，推动思政课程向课程思政转变；
3．教育教学管理理念先进，具有较强的行政管理和协调能力，坚持改革创新，不断探索新形势下教育管理的新思路、新方法，在深化办学体制和教育管理改革、推进教育领域治理能力和水平现代化等方面作出卓著贡献；
4．工作作风优良，廉政勤政，办事公道，工作业绩突出，爱岗敬业，甘于奉献，敢于负责，勇于担当，善于作为，在全心全意为师生服务等方面先锋模范作用突出，在师生中有较高威望；
5．善于研究和把握教育规律，勤勉尽责，忠于职守，在本单位建设、管理、服务、发展等方面成绩卓著。
（三）河南省优秀教师
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，忠诚热爱教育事业，模范履行岗位职责，带头培育和践行社会主义核心价值观，求真务实、爱岗敬业、传播知识、塑造新人，充分展现新时代“四有”好老师的光荣形象，从事教育工作5年以上，模范遵守国家法律法规，无违法违纪记录，并具备下列条件的：
1．全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，坚持以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，师德高尚，为人师表，行为世范；
2．坚持把思想政治工作贯穿教育教学全过程，注重全程育人、全方位育人，守好一段渠、种好责任田，使课程教学与思想政治教育同向同行；
3．坚守教育教学一线，切实履行教师岗位职责和义务，高质量地完成教育教学工作任务，围绕教材、教法不断改革，创造形式多样、行之有效的教学方式方法，努力推进教育教学改革创新，在教学改革、教材建设、实验（实训）室建设、提高教育教学质量等方面成绩卓著，起到突出的示范引领作用；
4．积极实施素质教育，促进学生全面发展，敬重学问、关爱学生，在培养人才等方面成绩卓著，起到突出的模范带头作用；
5．在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面取得创造性的成果，且成果具有重要的科学价值或取得良好的社会效益。
三、评选程序
推荐评选工作坚持群众路线，充分发扬民主，坚持公平、公正、公开的原则，实行各单位择优推荐、学校初审，单位公示、学校公示制度，每次公示时间不少于5个工作日。
（一）单位推荐。由所在单位民主择优推荐，领导班子集体研究确定拟推荐对象，并在本单位公示。公示内容包括推荐对象的基本情况和主要事迹。
（二）逐级审核。推荐对象材料由所在单位审核，各单位就推荐程序的规范性、推荐材料的真实性以及推荐对象的身份、简历、事迹等进行审核后，撰写评选推荐工作报告，内容包括：评选推荐工作组织领导、推荐过程、推荐对象基本情况、本单位公示情况等。学校按干部人事管理权限征求组织人事、纪检监察等部门意见，进行二次审核。
（三）评选推荐。学校组织召开评审会，根据各单位推荐名额进行评选，择优确定拟推荐对象，并在全校范围内公示。根据公示情况，经评选推荐工作领导小组同意，确定正式推荐对象。
四、工作要求
（一）加强组织领导，精心组织实施。校师德师风建设委员会是本次评选推荐工作领导小组，负责评选推荐工作的组织领导。工作小组办公室设在党委教师工作部，负责评选推荐的日常工作。各单位应成立相应评选机构，加强领导，精心组织，密切配合，切实做好先进集体和先进个人的评选推荐工作。
（二）坚持评选标准，注重实绩业绩。评选推荐工作要坚持实事求是、严格标准、优中选优、宁缺毋滥的原则。把思想政治表现、人才培养实绩和一贯贡献情况作为衡量标准，特别是将立德树人成效作为推荐评选的根本标准，将思想政治和师德师风表现作为推荐评选的首要条件，凡政治上不合格或师德师风有问题的，实行一票否决，确保推荐对象符合条件、群众公认、名副其实。推荐的先进集体和个人要事迹突出，真正具有先进性、典型性和代表性。教师参加评选，必须具有教师资格证书。教授、副教授参评，必须完成学校规定的本、专科教学工作量。
（三）坚持面向基层，突出一线教学。评选推荐工作要坚持向基层和教学一线倾斜，优先考虑学校德育和思想政治工作者、援派干部（含援派教师），适当统筹考虑新冠疫情防控中表现突出的个人。
1．河南省优秀教师的推荐人选，必须从事一线教学工作并承担一定教学工作量。教授、副教授参评，必须在本、专科教学工作中有突出成绩。
2．副厅（局）级或者相当于副厅（局）级以上的单位和个人不参加评选。校领导、学校二级机构的负责人不得申报“河南省优秀教师”。“河南省教育系统先进个人”处级干部比例不超过表彰名额的20%。
（四）严肃工作纪律，加强监督管理。评选工作实行责任制，对未严格按照评选条件和程序推荐的，经查实后取消评选资格或撤销奖励。对在评选中有严重失职、渎职或弄虚作假、借机谋取私利等违法违纪行为的，纪检监察部门按照有关规定予以处理。
五、材料报送要求
报送日期：6月21日前。
材料报送地点：勤业楼D401办公室。
联系人：党委教师工作部 刘军清 张旭初
联系电话：0372-2900101。
报送的材料包括：
1．评选推荐工作报告1份。
2．《河南省教育系统先进集体推荐审批表》（附件2）《河南省教育系统先进工作者和河南省优秀教师推荐审批表》（附件3），各一式2份，双面印制。
3．相关获奖证书、资格证书、合格证书等各类证件及证书复印件1套（装订，由审验人逐一签字并加盖公章）。原件由学校审验、留存以待省评审审核，表彰工作结束后退还。
附件：1.河南省人力资源和社会保障厅 河南省教育厅《关于评选表彰河南省教育系统先进集体和先进个人的通知》
2.河南省教育系统先进集体推荐审批表
3.河南省教育系统先进工作者和河南省优秀教师推荐审批表
党委教师工作部 人事处
2023年6月7日
