为深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神和河南省人才强省战略，进一步做好我校人才工作，发挥高层次人才在学校高质量发展中的引领带动作用，我校先后于10月11日、18日分类召开三场人才工作座谈会。校党委书记王全良，校长孔国庆，校党委副书记朱登潮，副校长姚远峰，二级学院党委书记、院长、教授代表、博士代表、青年教师代表及相关职能部门负责人分别参加了相关座谈会。
座谈会上，二级学院党委书记、院长、教授代表、博士代表、青年教师代表分别针对学校即将出台的人才引育政策进行了深入交流和讨论，并结合学院实际、专业特点、学科特色对学校进一步做好人才引育工作提出了意见和建议。
在认真听取大家的意见建议后，王全良指出，人才工作至关重要，党的二十大报告提出了“教育、科技、人才”三位一体的发展战略，省第十一次党代会也将“创新驱动、科教兴省、人才强省战略”作为“十大战略”之首，学校要发展，首要在人才，做好人才工作始终是学校发展的首要任务，全校上下要高度重视人才队伍建设工作，牢固树立人才资源是第一资源的理念，正确认识发展中存在的问题和不足，主动作为、勇挑重担，通过我们的有力措施、扎实行动、耐心工作营造良好的环境、搭建优质的平台，切实做好人才工作，实现人尽其才、才尽其用的目的。
为进一步做好人才工作，王全良强调：一是要提高站位，不断强化人才工作重要性的认识。要将思想统一到中央人才工作精神和河南省人才战略上来，牢固树立“人才是第一资源”的理念，高度重视人才工作，形成全力以赴做好人才工作的共识，坚定不移实施人才强校战略，扎实做好人才的“引、育、用、留”工作。二是要多措并举，分类施策，稳步推进人才引进工作。人才工作是一项系统工程、长期工程，我们既要多措并举、齐头并进，又要分类施策，细化人才引进、使用和晋升的分类标准，针对学科专业特点形成有针对性有吸引力有凝聚力的人才工作方案，多举措分类别有步骤做好人才工作。三是要党建引领，用心用情，以高质量的服务让人才充分发挥作用。党管人才是职责所系，是当仁不让的使命担当，二级学院党委书记、院长要亲自抓、主动抓，多做暖人心、聚人心的工作，既要把高层次人才引进过来，又要把高层次人才使用好，让人才发挥作用，还要把高层次人才留下来，形成人人“尊重人才、尊重劳动、尊重知识、尊重创造”的良好氛围，努力为学校事业高质量发展打造坚实的人才队伍。
孔国庆强调，学校要发展关键在人才，人才兴则学校兴。作为地方师范类本科院校，是国家培养人才的重要场所，只有将学校发展好了，才能肩负起这份重任。我们要厘清理念，鼓足干劲，努力做好人才工作,要做到不等不靠、主动出击，要做到“走出去、盯的紧、方式活、工作快”，持续做好筑巢引凤、借巢育凤等人才引育工作，确保人才“引得来、长得好、留得住”。
