各学院：
为全面提升我校教师专业化发展、涵养师德师风、拓宽教师视野，及时了解国内外学术前沿动态和发展趋势、更新知识结构，提高教学科研能力和学术水平，学校每年支持一定数量教师进行外出进修。请各学院结合学校“十四五”发展规划师资队伍建设要求，根据学科专业及教师培训需要，研究制定本学院2025-2026学年教师进修计划，具体要求如下：
一、选派人员范围及条件
来校连续工作满三年以上，具有良好的思想政治素质和师德师风修养，具备丰富教学实践经验和明确研究方向的在编在岗教师；两次离岗进修的间隔时间不少于3年；同等条件下师范类专业承担课程与教学论课程的教师、承担国家级研究项目的老师优先。
二、进修形式及进修单位要求
进修形式包括国内外访学、课程进修、挂职锻炼等，进修单位原则上要求如下：
（一）985、211高校或对应专业的特色大学（如：艺术类高校）。
（二）国家重点学科，国家、教育部重点实验室，国家、教育部工程（技术）研究中心，教育部人文社会科学重点研究基地和优势学科的高校。
（三）国家科研院所、政府部门或大型企事业单位。
三、申请程序
（一）学院拟定并提交年度教师进修计划表；
（二）经学校研究同意后，由各学院负责落实；
（三）拟进修教师填写《安阳师范学院教职工进修申请表》，经所在学院签署意见后，到人事处登记备案。
四、支持措施
（一）经学校批准进修的教师，进修期间，按满工作量考核，发放财政工资和校内绩效工资。
（二）前往北京、天津、上海、广州进修者，学校报销学费和住宿费的最高限额原则为每人每学期10000元；前往其他国内城市进修者，学校报销学费和住宿费的最高限额为每人每学期7000元。
（三）每人每学期报销一次来往交通费。
五、考核管理
（一）访学教师应发表1篇以上的高水平学术论文；课程进修教师应进修一门必修课、一门选修课；挂职锻炼教师应提交1篇有价值的调研报告。
（二）教师将考核成绩、组织鉴定、结业证明、总结交人事处存档。
（三）教师如需中途调整进修计划，必须事先与所在访学（挂职单位）沟通好学习等衔接工作，同时向提出书面申请，报人事处同意，方可进行调整。
（四）教师进修结业后，应及时向所在学院领导汇报学习情况，所在学院应安排该教师作进修报告。
报送材料：
1.《2025-2026学年教师进修计划》纸质材料1份（院长签字并加盖公章）
2.电子文档发送指定邮箱。
报送截止时间：2025年5月9日上午11点
办公地点：勤业楼C420房间
联 系 人：孟老师 孙老师
联系电话：2900265
电子邮箱：aysyszk@163.com
人事处
2025年4月28日
