根据《安阳师范学院管理岗位晋升和聘用工作实施方案》相关要求，现将2021年正科级（管理七级职员）转岗竞聘工作的相关事项通知如下。
一、竞聘岗位及空岗情况
正科级管理岗位（七级职员），空岗9个。
二、竞聘条件及要求
（一）在编在岗人员，且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。
（二）有学校正科级职务的党委正式任命文件。
（三）现聘岗位为专业技术岗位，近三年年度考核均为合格及以上。
（四）有转岗经历或参与过上一轮科级转岗竞聘并主动放弃转岗的，不得申报。
三、竞聘原则
（一）按岗聘用。在河南省人力资源和社会保障厅（以下简称省人社厅）核准的岗位空缺限额内，按照公开、公正、公平的原则实行聘任上岗、按岗聘用。
（二）择优聘用。按任现职（正科级）职务时间先后顺序进行，任现职（正科级）时间长者优先，任现职时间相同者年长者优先。
（三）依规聘用。按照省人社厅审批的聘用结果为依据，办理转岗手续。
四、竞聘程序
（一）个人申报（ 2021年11月19日—23日）
符合申报要求的个人，自愿填写《安阳师范学院管理岗位聘用申报表》《岗位转换申请》（见附件），经所在院部批准后，于2021年11月23日17:00前，将纸质申报材料报送至人事处。逾期视为自动放弃申报。
地址：勤业楼D401室 电子邮箱：rsc@aynu.edu.cn
联系人：吴老师 联系电话:2900101
（二）审核推荐（11月24日—30日）
党委组织部对申报人进行资格审查，根据晋升和聘用条件，会同人事处拟定初步聘用的推荐人选。
（三）研究确定（暂定12月）
初步人选提交学校研究，确定拟聘用人选。
（四）公示备案（暂定12月）
拟聘用人选在校内进行公示（7个工作日），公示无异议后，确定聘用人选，并报省教育厅、省人社厅审核备案，最终以省人社厅审核通过为准。
附件：《安阳师范学院管理岗位聘任申报表》《岗位转换申请》
学校岗位聘任工作领导小组办公室
2021年11月19日
