5月26日上午，我校在勤业楼A106会议室召开2023年度公开招聘工作部署会暨警示教育会。副校长姚远峰，校纪委书记、监察专员路阳出席会议。2023年有招聘任务的二级单位负责人，以及人事处、校纪委相关工作人员参加会议。会议由人事处处长邓德华主持。
会上学习了《河南省事业单位公开招聘工作规程》《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强事业单位公开招聘风险防控工作的意见》和警示案例，并对2023年公开招聘工作进行了部署。
针对招聘工作的廉政风险防控，路阳在讲话中指出，公开招聘工作环节多、政策性强，是纪委开展专项监督的重点领域。一是学规范、守规矩，完善落实廉政风险防控举措。认真学习河南省有关公开招聘工作的规章制度，必须严格遵守、遵照执行。密切关注8个环节33个风险点，并制定切实可行的防控措施，严防与工作人员、用人岗位、工作流程有关的廉政风险。二是明职责、担责任，确保招聘工作风清气正。厘清各自的职责责任，勇于承担和扛稳廉政风险防控的责任，确保2023年公开招聘各项工作风清气正。
姚远峰在讲话中强调，公开招聘工作是学校引进人才的重要途径，是社会关注的热点，各招聘相关单位一定要高度重视。人才招聘是“一把手”工程，“一把手”一定要亲自过问、亲自参与，要切实肩负起招聘工作中的主体责任。同时，人才招聘要把好“思想关、健康关、业务关、廉政关”，务必做到依规依策、公平公正，全力将2023年的公开招聘工作做好做扎实，不辜负学校党委的信任，为学校事业发展提供人才支撑。
会后，人事处与各招聘单位签订了《关于公开招聘硕士（人事代理）资格审查、笔试、改卷、面试、政审等事项的协议书》，并就公开招聘工作的具体流程、廉政风险点和注意事项进行现场培训。
