一、博士（后）待遇
（一）工作补贴
在三年服务期内，在享受国家工资、校内奖励性绩效工资、科研奖励等待遇基础上，按照下列标准发放工作补贴：A类博士30万元/年、B类博士20万元/年、博士后35万元/年。
A类博士、B类博士认定标准，见附件。
（二）住房
在三年服务期内，学校提供家属院住房一套，面积不少于60平方米，免收租金。
二、其他高层次人才待遇
博士（后）之外的高层次人才和教育部重点实验室、河南省重点实验室引进人才，实行一人一策，待遇面议。
三、其他规定
（一）本办法只适用于2019年度高层次人才引进。
（二）学校在职教师考取非定向博士研究生获得毕业证和学位证回校工作的，享受引进博士待遇。
（三）本办法未尽事宜，由院长办公会研究决定。
（四）本办法由人事处负责解释。
附 件
A、B类博士认定标准
一、A类博士
应符合下列条件之一：
（一）论文
人文社科类博士研究生在学校认定的权威期刊发表本专业论文2篇以上；理科类博士研究生论文被SCI一区收录2篇以上或被SCI二区收录3篇以上；工科类博士研究生论文被SCI一区收录1篇以上或被SCI二区收录2篇以上。
（二）项目与论文
主持或作为主要参加人（导师排名第一，本人排名第二）承担国家级科研项目，且人文社科类博士研究生在学校认定的权威期刊发表论文 1 篇以上，理科类博士研究生论文被 SCI 二区收录 2 篇以上，工科类博士研究生被 SCI 二区收录 1 篇以上。
（三）紧缺专业
紧缺专业目录见《安阳师范学院2019年博士引进计划》（院政文〔2019〕10号），具体包括：古文字学、考古学与博物馆学、计算机类二级学科、信息管理与信息系统、制药工程、电力电子、信号与信息处理、新能源科学、行政管理、社会学、法学类二级学科、英语、钢琴演奏、音乐美学或民族音乐、美术学类（油画、国画、书法）、运动人体科学、运动训练学、体育人文社会学、人文地理与城乡规划、地理信息系统、教育学、心理学、新闻传播学、会计学、财务管理学、管理科学与工程（建工类）、建筑设计及其理论、城市规划与设计、结构工程、岩土工程、工程力学、材料科学与工程（建筑材料方向）、金融学、物流管理、软件工程。
二、B类博士
除A类博士之外，其他博士为B类。
