为了进一步加强教职工队伍的建设与管理，稳定教职工队伍，确保学校教学、科研和各项工作的顺利进行，根据有关文件精神，借鉴兄弟院校经验并结合我校实际，特制定本规定。
一、实行工作服务期人员范围
我校教职工中具有研究生学历人员、外出培训（进修）人员、辅导员、在职攻读学位报销学费人员、调入人员、晋升高级专业技术职务人员。
二、工作服务期的确定与期限
工作服务期为上述人员在校必须履行工作义务的最低年限。不同人员的工作服务期期限分别为：
（一）研究生
1．博士研究生：博士研究生工作服务期为8年，从进校或毕业回校开始工作算起。
2．硕士研究生：硕士研究生工作服务期为3年，从进校或毕业回校开始工作算起。
3．辅导员：辅导员工作服务期为3年，从进校或毕业回校开始工作算起。
（二）外出培训（进修）人员（含函授、脱产学习，半年以上进修，访问学者）工作服务期为3年，从回校或毕业开始工作算起。
（三）调入我校工作的具有高级专业技术职务人员工作服务期为5年，从调入后开始工作算起。
（四）晋升高级专业技术职务人员：晋升高级（正高、副高）专业技术职务后工作服务期为5年，从晋升之日开始算起。
（五）在职攻读学位报销学费人员工作服务期为3年，从报销学费开始算起。
三、违反工作服务期处理办法
（一）凡工作服务期未满要求离职人员，由本人申请，所在单位同意，报院长办公会研究批准、党委会审定后，方可办理离职手续。
（二）经批准离职人员，在办理离职手续前，须退还住房，退回学校和本人所在单位为其学习提高提供的优惠待遇（包括工资、培养费、差旅费等），并另交一定数额的赔偿金。赔偿金数额为：
1．博士研究生：少服务一年赔偿金0.5万，少服务二年1.2万，少服务三年2万，少服务四年3万，少服务五年4万，少服务六年5万，少服务七年以上6万。
2．硕士研究生：少服务一年赔偿金0.3万，少服务二年0.6万，少服务三年以上0.9万。
3．辅导员、外出培训（进修）人员、取得学位报销学费人员、具有高级专业技术职务的调入人员和晋升高级专业技术职务人员：少服务一年赔偿金为0.3万，少服务二年为0.6万，少服务三年为0.9万，少服务四年以上为1.2万。
（三）经批准离岗人员，在办理手续前，如不能退还住房、退回本人学习提高期间所享受的优惠待遇并交纳赔偿金，须自找两名我校正式教职工作为责任担保人。有关费用自离校的下月起从责任担保人工资中扣除。
（四）凡工作服务期未满，要求读在职或委培研究生人员，由本人申请，所在单位同意，报院长办公会批准、党委会审定，自找两名我校正式教职工作为责任担保人后，方可办理入学手续。若毕业后按时回校工作，服务期应为毕业前所欠服务期加毕业后服务期；若毕业后不回校工作，按两次违反工作服务期处理，赔偿金数额和手续办理分别按上述第三条第（一）、（二）、（三）款执行。
四、本规定自印发之日起执行，由人事处负责解释。
