各单位:
为进一步贯彻落实“人才强校”战略，优化师资队伍结构，现将报送2023年人才需求计划有关事宜通知如下。
一、分类报送
(一)教学院部
1. 各教学院部要根据学科建设和专业布局的需要，按照科学规划、合理布局，改善结构、提高质量，突出重点、兼顾急需的原则，结合自身师资队伍建设现状及长远发展，制订人才需求计划。
2. 原则上只引进专任教师。
3. 2022年度未完成的计划，纳入2023年度申报范围。
（二）机关部门和教辅单位
1. 各机关部门和教辅单位增加人员，优先考虑校内调配。
2. 确需引进的，要严格落实学校科级机构设置及职数配置的要求，原则上在岗位空缺情况下，方可申报。
3. 如没有空缺岗位，需要增加新岗位的，申报时要根据上级文件或单位实际提出申请，制定岗位职责，并报主管校领导同意。
（三）辅导员岗位
学生处（党委学生工作部）对照《普通高等学校辅导员队伍建设规定》关于生师比的要求，根据现有学工队伍和学生数量情况，制定2023年辅导员需求计划，并报主管校领导同意。
二、工作要求
（一）加强领导。各教学院部党委、机关部门和教辅单位领导班子，要立足本单位实际，全面统筹人才引进工作。
（二）充分论证。在全面分析形势、广泛征求意见、科学论证需求的基础上，经党政联席（部门班子）会议讨论后制订本单位人才需求计划。
（三）填报规范。人才需求专业须以国务院学位委员会颁布的《研究生招生学科、专业代码册（2021版）》 (附件1)为准。
三、报送时间
《2023年人才需求计划申报表》（附件2），经党政负责人签字（机关教辅部门人才需求计划，还需经主管校领导审核签字）加盖单位公章后，报送人事处(勤业楼D401室)，电子版发送至rsc@aynu.edu.cn，时间截止至11月9日（下周三）。
联 系 人：吴宗方
联系电话：2900101
附件：1.《研究生招生学科、专业代码册（2021版）》
2.《2023年人才需求计划申报表》
人事处
2022年11月1日
