校有关单位：
根据工作安排，现就2022年新进人事代理工作人员试用期满考核的有关事项通知如下：
一、考核范围
2022年新进人事代理工作人员（名单附后）。
二、考核程序
1.个人总结。对本人试用期内的思想、工作等情况作出总结，填报《新进人事代理工作人员试用期满考核表》(见附件)。
2.单位考核。考核对象所在单位对其试用期的表现进行全面考核，提出考核意见，并在本单位进行公示，公示时间3个工作日。
三、考核标准
1.能坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策。
2.能够加强师德师风修养，教书育人、为人师表。
3.遵纪守法，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感。
4.能够胜任本职工作，完成交办的各项任务，具有岗位所需要的业务知识和工作能力。
5.无违纪、师德失范、学术不端、教学事故、违反计划生育、安全事故等方面行为。
6.凡试用期考核不合格的人员，按规定取消聘用资格，终止聘用合同。
请各考核单位于2023年3月10前将考核结果报送至人事处(勤业楼D401)。
联系人：吴老师 联系电话：2900101
附件：考核人员名单
新进人事代理工作人员试用期满考核表
人事处
2023年3月2日
