3月19日，我校在勤业楼一楼A106会议室召开2026年度高层次人才引进工作推进会。相关职能部门和二级院部参加会议，会议由副校长刘振红主持。
校党委书记孔国庆出席会议并讲话。他提出高层次人才能否引得来、留得住、用得好，事关学校“一个目标，两大任务”的实现，更是推动学校高质量发展的关键支撑。他要求，高层次人才引进工作一要政策对头，成效显现。过去两年，我校出台的一系列人才引育政策精准发力、成效显著，为后续工作开展奠定了坚实基础，要进一步坚定工作信心，加大政策宣传力度，生动讲好我校人才引进故事。二要分科施策，精准引进。提高人才引进工作的有效性和精准性，改变“一刀切”的人才引进模式，分学科、分方向调整引进条件。三要解放思想，团队引领。进一步解放思想、更新理念，高度重视高层次人才团队建设，树立“以团队聚人才、以人才强团队”的理念，让高层次人才在团队协作中发挥优势、成长成才。四要引育并举，组建团队。主动适应新形势，深入思考、优化完善人才引育相关政策，积极组建结构合理、优势互补的高层次人才团队。五要理清定位，走出局限。各二级学院要明确自身定位和发展目标，将学术骨干从教学工作量中解放出来，打破“教书匠”的单一身份局限。六要产教融合，资源共享。深度推进产教融合、校企合作，主动对接行业产业发展需求，搭建校企协同引才育才平台，打通人才培养、科研创新、成果转化的衔接通道，打好人才引进与培育并举的组合拳。
会上，人事处通报了2025年各二级院部博士引进情况和2026进人计划。人事处、国有资产与实验室管理处就人才引育相关政策作了说明。
