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关于开展2021年正科级管理岗位转岗竞聘工作的通知


作者:     点击数:     更新时间:2021年11月19日 11:56 



根据《安阳师范学院管理岗位晋升和聘用工作实施方案》相关要求,现将2021年正科级(管理七级职员)转岗竞聘工作的相关事项通知如下。

一、竞聘岗位及空岗情况

正科级管理岗位(七级职员),空岗9个。

二、竞聘条件及要求

(一)在编在岗人员,且符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件。

(二)有学校正科级职务的党委正式任命文件。

(三)现聘岗位为专业技术岗位,近三年年度考核均为合格及以上。

(四)有转岗经历或参与过上一轮科级转岗竞聘并主动放弃转岗的,不得申报。

三、竞聘原则

(一)按岗聘用。在河南省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)核准的岗位空缺限额内,按照公开、公正、公平的原则实行聘任上岗、按岗聘用。

(二)择优聘用。按任现职(正科级)职务时间先后顺序进行,任现职(正科级)时间长者优先,任现职时间相同者年长者优先。

(三)依规聘用。按照省人社厅审批的聘用结果为依据,办理转岗手续。

四、竞聘程序

(一)个人申报( 20211119—23日)

符合申报要求的个人,自愿填写《安阳师范学院管理岗位聘用申报表》《岗位转换申请》(见附件),经所在院部批准后,于2021112317:00前,将纸质申报材料报送至人事处。逾期视为自动放弃申报。

地址:勤业楼D401  电子邮箱:rsc@aynu.edu.cn

联系人:吴老师    联系电话:2900101

(二)审核推荐(1124—30日)

党委组织部对申报人进行资格审查,根据晋升和聘用条件,会同人事处拟定初步聘用的推荐人选。

(三)研究确定(暂定12月)

初步人选提交学校研究,确定拟聘用人选。

(四)公示备案(暂定12月)

拟聘用人选在校内进行公示(7个工作日),公示无异议后,确定聘用人选,并报省教育厅、省人社厅审核备案,最终以省人社厅审核通过为准。

附件:《安阳师范学院管理岗位聘任申报表》《岗位转换申请》

 学校岗位聘任工作领导小组办公室

20211119

 

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